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在太平鸟做服装销售7.18上班第一天，8.17离职，八月份才正式入职，签了合同，9.15发工资没给我发七月份的工资只给我发了八月份的，实发1154，社保扣了1109，当时店长跟我说了有社保，但是到发工资的时候问都没问你交不交社保就给我扣了三个月的社保，8.17都已经离职了还给我扣了三个月的社保，问都没有问交不交社保这个问题，请问我该怎么办？

其他 2020-09-16 09:38 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，1、以本月（9月）为准，如果你离职的时间是上月（8月），那么上家公司给你正常缴纳的上个月的社保，一般可以申请退保的，可以找公司人事给你停保到7月，然后把8月的社保费退出来。（可以协商这个方法，但是时间间隔太久，可能会不行） 2、如果和公司确实协商不了，那么你可以从另一方面想想，你应该知道，现在社保断缴会影响到购房资格，落户资格，小孩读书资格，当地很多优惠政策享受等等，公司给你交了，虽然是吧社保的公司部分加个人部分都从你工资扣，但是没有收额外的费用，如果你不想社保断缴，就需要找一个第三方公司临时挂靠，这样还是个人承担社保总费用还有额外的代理费。这样一来，其实结果也不坏！ 3、整件事，并非你的原因，但商家公司要你来承担后果，确实有不对，当然，你也可以通过仲裁等途径维护你的权益，但实际上，你维权的这个过程会占用你很多的时间和精力，甚至金钱；但你现在的工作和生活还要继续。还需要你自己来抉择其中的取舍。 如果您还有后续问题可以进一步联系我告诉我具体情况，我会尽可能维护您的合法权益。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2020-09-15 19:53

     咨询我
  • 您好，根据您的描述该公司的做法严重违法劳动法，缴纳社保是强制性规定，但是个人承担部分仅为400左右，您现在可以到劳动监察部门进行投诉或者进行劳动仲裁，若您还有疑问欢迎继续咨询我们，我们会竭诚为您服务！
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2020-09-15 20:42

     咨询我
  • 建议你向劳动监察大队投诉
    阮建国律师

    阮建国律师认证

    2020-09-16 09:38

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