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培训机构不做了，但是机构老板不退费，后来才知道法人和老板还不是同一个人

其他 2020-11-03 07:45 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以直接向法院起诉公司，法人有连带责任。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-09-22 01:17

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  • 维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-11-03 07:45

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  • 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。
    如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。
    《劳动合同法》
    第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-10-18 09:07

     咨询我
  • 员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的，如果有竞业需要，单位是需要和员工进行协商签订的。
    依据《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-09-26 02:23

     咨询我
  • 您好，签合同了没有呢？多少金额？
    鲁敏律师

    鲁敏律师

    2020-09-22 20:02
  • 您好，可以向当地市场监督管理部门投诉、举报，也可以向法院起诉，要求退还相关费用。
    左佐律师

    左佐律师

    2020-09-22 08:31
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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