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试用期未签劳动合同被辞退 该怎么办

其他 2020-09-28 15:13 人浏览
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  • 工作一个多月未签劳动合同被辞退: 用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的,劳动者可以主张二倍工资。如果用人单位解除不合法的,劳动者可以同时主张违法解除劳动合同的赔偿金。
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