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在私企上班一年左右,没签劳动合同,在那做计件工作,不需要打卡,上下班自由,工资定期发放至银行卡。在正常上班工作时手受伤至残疾。这属于劳动关系还是劳务关系?

其他 2020-09-28 16:40 人浏览
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