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劳动合同时间未满,被无故辞退,3.30号入职-9.28号辞退,试用期工资4000,试用期时间为3个月,转正工资为5000,应赔偿多少钱啊

其他 2022-12-28 08:24 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,非法解除一般是双倍赔偿的
    【追问】双倍赔偿是按照平均流水,还是包含被扣除的社保,公积金?我刚入职的时候是月底,才两天
  • 劳动合同签1年被用人单位非过失性辞退,用人单位应当支付一个月工资的经济补偿;被用人单位违法辞退的,用人单位应当支付二个月工资的赔偿金;被用人单位过失性辞退的,不需要赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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