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签了三个月以上的劳务合同因为个人原因需要离职在试用期内离职交不交违约金

其他 2022-12-27 12:48 人浏览
共2位律师解答
  • 具体看是否签订了培训服务协议。
  • 劳动合同工在双方协商一致,自愿平等的情形下可约定违约金,如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了违约金,劳动者辞职是有违约金适用情形的,应当支付违约金;或是试用期内用人单位为劳动者提供专项培训费用,劳动者主动辞职需要交纳违约金。

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