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你好,我现在是哺乳期,休产假期间,公司有一次人事调整,HR约谈所有人,部分同事拿了赔偿走了,而HR没有通知我,产假结束复工后,我的职位名义升职了,但是没有调整工资,工作任务加重了,事情特别多,压力也很大,如何能和公司谈赔偿离职呢?

其他 2022-12-27 12:13 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者休了半年产假,如果产假结束后被公司无过错性辞退的,离职补偿金是劳动者在公司每工作一年,就支付一个月的工资;如果被公司违法辞退的,则公司要按上述标准的双倍来支付赔偿金。
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