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员工请3天假领导不给假且还说不行就辞退,请问这种行为员工可以得到应有的补偿金

其他 2020-10-20 11:38 人浏览
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  • 如公司违法解除劳动合同的,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。如有纠纷的,可委托律师介入维护您的权益,具体的情况可以电询。
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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