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外包到别的公司去,合同签了3年,现在因为这个公司单方面的问题想要我主动提离职,我是不是可以要求得到补偿?如果不补偿是否违法?

其他 2020-10-28 13:06 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,一般员工主动要求辞职的,单位一般不提供补偿,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。您可以电询详述具体的情况,进一步为您分析
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 您好,如果是您签劳动合同的这个公司要和您解除劳动合同的话您可以主张要经济补偿金或者经济赔偿金。
  • 如果公司违反合同约定导致你被迫离职的可以要求补偿。如果公司对补偿有异议不予补偿的,你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。
  • 您好,不要主动离职,主动离职没有补偿金。
  • 单位无故解除合同一般是需要支付您补偿的,建议您不要自动离职。
  • 你好,你不能自己主动离职。
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