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我想问一下,我在保安公司承包的项目上班,他们用的保安公司的名义开展工作,但是发工资的却是另一家劳务派遣公司,双方都没有签劳动合同,如果仲裁,我该告谁?劳务派遣公司还是保安公司,还是一起告?我都不知道他们什么关系

其他 2020-10-29 21:56 人浏览
共3位律师解答
  • 用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
  • 你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
  • 你好,对于劳务派遣合同问题,若产生纠纷,纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告,这样法院才会受理,所以,劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
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