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A可以拿到双倍工资吗?A与甲公司签订了一年的劳动合同,期限从2007年1月1日到2007年12月30日。2007年12月22日,A被医院诊断得了忧郁症,开始住院治病。2007年12月24日甲公司向A寄发了一份合同终止通知。而A一直在医院就诊治疗,并且按期交给甲公司病假单。也未再收到甲公司任何书面和口头形式的通知。甲公司一直支付A病假工资,并代缴社保。2009年6月9日又收到甲公司的合同终止通知。v现在A向甲公司索赔从2008年1月至2009年6月9日的双倍工资。

其他 2011-12-24 15:34 人浏览
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