我于去年11月20号被公司以经济裁员名义协议解除合同，我在此公司工作八年半，只赔了四个月布偿金。而同时期解除合同的其他人，却在每工作一年赔一个月基础上多赔了一个月的代偿金。而当时公司说每个人的标准一样。并且每个人在签了协议书后，又写了辞工书。请问我可以争取补偿金吗？而且可以要加班费吗？我在后四年是拿月薪，无加班费。每周工作六天；公司在头两年未给我交社保，并且社保金费是按市最低工资交保的。没有按实际工资交费。我能要求补交吗？请帮忙为感！
争议解决
2008-04-14 18:25
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共3位律师解答
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按现行法律规定可以追缴，具体要看一的资料。
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可以
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可以，，，建议你委托当地律师代理
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