2008年8月,劳动者刘某到市劳动保障监察支队投诉西岗区某销售公司,工作超时不支付加班费。
经调查:刘某于2008年1月2日到该单位工作,签订了为期一年的劳动合同,于2008年7月2日离开该单位,月工资1000元。由于该单位是销售公司,而刘某在职期间担任送货员一职,所以经常加班,而该单位没有支付加班工资。劳动者加班时间合计为法定标准工作时间以外延长152小时,8个休息日,1个法定节假日。
《工资支付暂行规定》第十三条规定:用人单位在劳动者完成定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一) 有人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资的150%支付劳动者工资;
(二) 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三) 用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的30%支付劳动者工资。
我局向该公司下达了《限期整改指令书》,责令其按照上述标准支付劳动者刘某加班工资。
其他案情:单位延长工作时间打卡记录可以证明
我应聘到某公司工作,合同约定每天工作8小时,即上午8:30到12:00,下午13:30到18:00。
可是公司要求我每天在13时开始工作,我的打卡记录可证明这一情况,请问我能让公司支付加班费吗?
郭云燕法官:
劳动者合法的民事权益应当受到法律的保护。单位延长工作时间应支付员工加班工资。
如果你提交的打卡记录可以印证加班事实,那么你可以要求公司支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的,公司应支付不低于工资的150%的工资报酬。
相关知识推荐
限制延长工作时间的具体措施
我国法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了规定。(1)限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定
327人咨询过
用人单位延长工作时间的规定
关于用人单位延长工作时间的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
可延长工作时间的特殊情形
国家对延长工作时间不受限制的“法律、行政法规规定的其他情形”是指什么?答:原劳动部办公厅《印发〈关于
哪些情况可以允许延长工作时间
有时候因为一些情况法律上是可以允许延长工作时间的,但是很多人都不太清楚,那么哪些情况可以允许延长工作
309人咨询过
延长劳动时间的工资报酬怎么支付
延长劳动时间的工资报酬按以下计算公式支付:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加
延长工作时间的规定
所谓延长工作时间是指在企业执行的工作时间制度的基础之上的加班加点。那么延长工作时间的规定是怎样的呢?
411人咨询过
391人咨询过
133194人咨询过
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我