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公司以调岗的方式降低我的工资,然后又以调岗后计时改为计件工资增加了一倍的工作量,我实在干不下去了,口头辞职后,公司依我旷工为理由给我发了辞退通报,我能不能得到经济补偿?

其他 2020-11-16 18:36 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,如果公司故意降低薪酬,变相辞退,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,鉴于你给的信息有限,为更好的帮助解答你的问题,建议你来电与我详谈,从而最大程度维护您的权益
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