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我八月份去的公司，现在十一月份发现怀孕了，用人单位想让我辞职，不想要我，我可以怎么办

其他 2020-11-19 23:28 人浏览
共10位律师解答
  • 您好，用人单位是无权辞退孕妇的。您可以先和单位进行协商解决，协商不成的可以保留相关证据向劳动局申请仲裁，最后还可以通过起诉的方式解决。如果愿意的话您可以和我进一步沟通事件细节，我会尽全力保护您的权益的。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-11-19 14:55

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  • 不需要自离，继续正常上班就可以。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2020-11-19 16:07

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  • 你好 情况我们了解了 稍后联系你
    方乐律师

    方乐律师认证

    2020-11-19 16:09

     咨询我
  • 您好，您可以拒绝解除劳动合同，公司需要继续履行劳动合同。如果您同意解除劳动合同，公司应当支付您一个月工资的赔偿金。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2020-11-19 23:28
  • 你可以不辞职，详细情况需要电话进一步跟我说，我可以帮助到你……
    赵丽园律师

    赵丽园律师

    2020-11-19 22:36
  • 你好，用人单位如果强行辞退你是违法的。根据《劳动合同法》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
    高然翔律师

    高然翔律师

    2020-11-19 20:56
  • 这是违法的，孕期，产期，哺乳期都不可以解除劳动合同
    章芊昊律师

    章芊昊律师

    2020-11-19 14:52
  • 您好，您可以具体说一下，我这边可以帮助您。
    上海沪西律所律师

    上海沪西律所律师

    2020-11-19 14:29
  • 可以协商补偿或拒绝离职
    任涌律师

    任涌律师

    2020-11-19 14:18
  • 这样的情况我处理了很多了，具体可以直接和我联系
    上海华荣律所律师

    上海华荣律所律师

    2020-11-19 14:17
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