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你好 请问在公司工作12年 签订了不固定思合同 被公司辞退 可以谈2N赔偿金吗

其他 2020-11-30 16:55 人浏览
共13位律师解答
  • 你好无缘无故解除劳动关系,违法解除可以申请双倍
  • 公司违法解除,可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
  • 你好,请问公司是以什么理由辞退你的
  • 您好,违法解除可以要求双倍赔偿金。
  • 你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
  • 什么原因被辞退?建议可以尝试协商或仲裁主张双倍的经济补偿金
  • 您好,像您这种情况是可以的
  • 你好,你是在哪里工作,公司辞退你的理由是什么
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 您好,可以一年一个月的工资
  • 你好,1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下:经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金;赔偿金=应得工资*25%;赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失;经济赔偿金=工作年限*月工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 工作很多年被辞退,可以要求赔偿
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