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考试您好，我想咨询一下，现在的工作岗位没有签订劳动合同，我离职了，老板不发工资怎么办？入职程序也没有只是一个小厂

其他 2020-12-02 20:37 人浏览
共2位律师解答
  • 你好！搜集相关用工证据，提请劳动局监察部门投诉处理，或提请劳动仲裁维权。 《关于确立劳动关系有关事项的》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 　　(四)考勤记录; 　　(五)其他劳动者的证言等。 　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 《劳动合同法》 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    陈加林律师

    陈加林律师认证

    2020-12-02 20:37

     咨询我
  • 您好，劳动监察大队投诉
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2020-12-01 21:41
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