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在某便利店上班没签合同，跟老板说了要离职就走了，现在老板拖着上个月工资一直没发，拖了20几天，请问我要怎么解决？

其他 2020-12-02 16:36 人浏览

共6位律师解答

你好，入职有多久了？有没有为你购买社保呢？根据劳动法规定，用工单位自用人之日起一个月内和劳动者签订劳动合同，如果没有签订的话是需要支付后面十一个月的双倍工资，如果工作不满一年，就只需要支付一个月之后的第二个月的双倍工资。有没有考勤记录、工作服、工作证、工资发放记录等能证明存在劳动关系的证据？没有买社保可以主张经济补偿金的。可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁，或者向法院起诉。您需要再详细说下具体情况，我们这边好给您提供专业的法律帮助，保障你最大的利益

杜红涛律师认证

2020-12-02 16:24

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你好，请问你是否主动和老板沟通要求签订劳动合同呢？有没有保存相关聊天证据？如果未签订劳动合同，自己主张签而老板不签合同的话是可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。你可以先去当地劳动局申请获取帮助，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，你可以和我联系描述具体情况，我会尽力帮到你，维护你的权益！

邓普云律师认证

2020-12-02 14:41

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你好，请问你们是否有达成什么口头协议呢？恶意拖欠工资是我国法律严厉打击的行为。请问双方是否有进行过协商呢，您的合法权益可能已经受到了侵害，建议您委托律师来帮助您解决问题，如果方便的话可以与我详谈，主页有我的资料，我会保护您的合法权益。

丁嫣律师认证

2020-12-02 16:36

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您好，未签合同是可以要求双倍工资的，单位是不能拖欠劳动者工资的。您可以先与老板进行协商，协商不成可以去向劳动监察部门投诉和举报。具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

程智华律师认证

2020-12-02 14:50

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您好，您是提前多久跟老板提出离职的呢？老板拖欠您工资多少呢？您是否有相关曾在便利店上班的相关证明呢？比如您的工作服或者工作牌等。您可以先向有关劳动部门申请仲裁，仲裁结果不满意的您可以向法院起诉，要求老板支付您的工资。具体情况您可以联系我，我会尽力维护您的合法权益。

郭庆梓律师

2020-12-02 15:52
你好，收集好相关证据证明劳动关系，比如考勤，工作证等。及时向劳动监察部门举报投诉，申请劳动仲裁或者向法院起诉。单位是不能拖欠劳动者工资的。不签劳动合同可以要求对方支付双倍工资。未签劳动合同的双倍工资差额做多只能支持11个月。需要委托律师谈判代理诉讼发律师函吗？具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

杨谦律师

2020-12-02 14:46