在公司工作两年，公司一直未签订劳动合同，也未缴纳五险，还拖欠工资3.5个月，工资4500元/月，现在想通过劳动仲裁，法律途径维护自身合法权益。请问除了拖欠的工资，我还能得到那些补偿？未缴纳的五险该怎么算？谢谢！

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