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在工作期间得了中度精神分裂症,怎样要求用人单位补偿?

其他 2022-12-19 06:59 人浏览
共2位律师解答
  • 职工患精神病,合同期满的,公司可以依法解除与该职工的劳动合同,并给予其经济补偿。该职工在公司工作每满一年的,给予一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予其半个月工资的补偿。
  • 除非有证据证明是因为工作原因导致的,否则很难要求公司赔偿。
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