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一直在子公司上班,但签的合同一直是母公司合同,现在公司要求改签成子公司合同,请问这合理吗,有赔偿吗

其他 2022-12-18 21:29 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同由母公司变成子公司的合理,双方应当继续履行原合同,劳动合同继续有效;公司变更要求重新签订劳动合同的,应根据劳动者已提供服务的年限支付相应的经济补偿。
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