您好，我们单位为了节省开支，规定从明年开始，国家法定的11个节假日，都不给我们本单位的职工安排加班，却雇用为单位的保安公司的人来加班，原因是我们的加班费，高一些，雇用外单位的人费用低一些，请问单位这样做，是否符合劳动法的规定？

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