我是实习生，学校安排在酒店实习，在签订的合同中明确说明，不得让学生加班和上夜班，但是在中餐厅加班是常事，我们很少准时下班。不得安排法定节假日加班，在今年的国庆期间我们也加班了，今年法律明确规定法定节假日加班给三倍工资，不让给还休，但我们酒店给的还是还休。这是否违反法律规定？

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