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我是用人单位解雇的。上午通知，下午就算工资让我走人的！我以不符合解雇的要求到劳动局申请仲裁。用人单位不服劳动仲裁已提起诉讼！期间我是11月9号收到裁决书（判决赔偿我一个月工资）。12月31号法院寄出的传票，有人单位上诉，这个期限是否过了诉讼期？我可否申请强制执行？另外如果不能申请，一定要出庭的情况下，对方以我不能不能胜任工作，及违背公司经律为理由（这些是律师的一份函，上面只盖了用人单位的章）。并且用人单位也没有任何证据的情况下，我要如何应对？且我可否这次重新要求赔偿的金额？？？

诉讼 2012-01-05 09:52 人浏览

共7位律师解答

1、如果过期，法院原则上不会立案的。 2、若是用人单位起诉，则不能申请强制执行； 3、若是用人单位申请撤销劳动仲裁裁决书，则可以申请强制执行。

徐飞律师认证

2012-01-05 09:52

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1、如果过期，法院原则上不会立案的。 2、若是用人单位起诉，则不能申请强制执行； 3、若是用人单位申请撤销劳动仲裁裁决书，则可以申请强制执行。

吴广亚律师认证

2012-01-04 11:26

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用人单位收到裁决书开始计算十五天，法院已经立案的话你不能申请强制执行，单位提出的你可以反驳

孙心远律师认证

2012-01-04 11:42

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可以要求法院按照劳动仲裁的裁决书来判决。

沈培亮律师

2012-01-04 16:20
1、如果过期，法院原则上不会立案的。 2、若是用人单位起诉，则不能申请强制执行； 3、若是用人单位申请撤销劳动仲裁裁决书，则可以申请强制执行。符合条件，应当可以处理。

庄荣华律师

2012-01-04 14:01
要看单位是什么时候收到的

刘建平律师

2012-01-04 11:30
1、如果过期，法院原则上不会立案的。 2、若是用人单位起诉，则不能申请强制执行； 3、若是用人单位申请撤销劳动仲裁裁决书，则可以申请强制执行。

邵志渊律师

2012-01-04 11:12

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