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公司单方面解除劳动合同，我想仲裁，应该如何走相关流程

其他 2021-01-07 15:04 人浏览
共9位律师解答
  • 您好！劳动仲裁要走如下受理程序： 1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。 2、受理。自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起7日内通知当事人。 3、委托。当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，委托书应明确委托事项和权限。 4、举证。劳动争议案件一般由申诉人提供证据;因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责提供证据。 5、审理。双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。申诉人无正当理由未到庭的，按撤诉处理;被诉人无正当理由未到庭的，仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。 6、调解。仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解，当事人双方达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起具有法律效力。 7、裁决。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。当事人对裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的，裁决即发生法律效力。结案。仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案情比较复杂的，经批准最多可延长30天。您好，如果回答对您有用，请采纳、给予好评。
    苏宁律师

    苏宁律师认证

    2021-01-07 14:26

     咨询我
  • 如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资，建议委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-01-07 10:35

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  • 您好，您可以去您单位注册地或者办公地的劳动仲裁提交书面申请
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2021-01-07 10:00

     咨询我
  • 你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2021-01-07 12:44

     咨询我
  • 你好，请问工作几年了，非法辞退可以主张双倍赔偿
    张宇律师

    张宇律师

    2021-01-07 15:04
  • 需要填写劳动仲裁申请书证据还有公司的信息等等。
    章敏律师

    章敏律师

    2021-01-07 14:16
  • 您好，建议收集证据，向当地的劳动仲裁单位申请仲裁。
    王泽民律师

    王泽民律师

    2021-01-07 11:03
  • 公司违法解除劳动合同，可以要求每年给一个月的工资进行补偿。仲裁解决。
    汪波律师

    汪波律师

    2021-01-07 08:46
  • 先申请劳动仲裁。不服劳动仲裁裁决，再起诉。
    杨云鹏律师

    杨云鹏律师

    2021-01-06 19:26
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