入职时间是2020年9月1日，但当时未签订劳动合同，2020年11月26日时单位应付检查让签了一个合同，但是合同最后的签订日期写的是2020年9月1日，且合同只有一份，请问这份劳动合同是否合法？这种情况辞职还需要提前一个月告知吗？

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