您好：公司现在说让我们自愿和公司协商离职，然后是工龄一年就赔偿一个月工资，这个可以吗？1:国家前几年在调整最低工资（底薪）但是公司没有调整他是从工资里其他项目上挪过来加在底薪上的（比如，从全勤，岗位工资，技能工资）请问这个合法吗？2:我从2009年进入该公司一直没有缴纳公积金，现在要协商离职了，可以和公司要未缴纳公积金的补偿吗？

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