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你好,请问,工作3个月 单位未签订劳动合同 且以未过试用期不够优秀为由临近年关辞退 该怎么维权。

其他 2021-01-18 14:40 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,拖欠劳动合同并且不签劳动合同是绝对违反劳动法的。并且如果不签订劳动合同第二个月起要发放两倍的工资。你可以详细和我说说你的情况吗?我们将尽全力维护您的利益。
    【追问】面试时说是两个月试用期,到块两个月的时候交代了2个任务,也没说转正也没说延期,这快3个月了,本来上阶段任务完成已经安排好了,下一阶段的任务,结果前两天突然说不够优秀给辞退了。
  • 你好,可以走劳动仲裁维护自身权益
  • 你好,未簽訂勞動合同具体什麼情況。
    【追问】当初说试用期两个月,然后快两个月的时候交了2个任务,也没有说要延期试用期,什么也没说,马上第三个月本来连接下来的任务也下了,结果突然给辞了。
  • 试用期也是有辞退法定理由东
    【追问】当初说好的试用期是2个月,结果临近试用期还给安排了工作怎么说
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