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没有签合同,试用期离职需支付培训费用吗

其他 2022-12-16 10:51 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期内辞职,不需要赔培训费,违反服务期约定的除外。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
  • 你好,依据双方之间的协议约定办理。
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