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我想问一下,用人单位在无故刁难,迟退工人怎么办?

其他 2022-12-16 07:30 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位无故辞退员工的,员工可以要求用人单位给予双倍的经济补偿。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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