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请问孕妇与现有公司劳动合同到期，续签新劳动合同时公司找了一家第三方劳务派遣公司，不愿意与这家第三方公司续签合同，原公司就解除劳动关系，请问这样做合法么？可以要求公司给予经济赔偿么？

其他 2021-01-20 22:25 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，你与现有公司签订劳动合同与第三方签订的劳务合同无关，所以公司的行为是不合理的。你可以找公司进行经济补偿。补偿哺乳、检查等必要德费用，协商不成你可以选择向劳动部门投诉或者进行仲裁，由于你提供的信息有限，我不能全部回答你，你可以通过主页上的联系方式和我沟通，我会尽可能的维护你的合法权益。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师认证

    2021-01-20 15:32

     咨询我
  • 你好 这属于违法辞退可以要双倍经济补偿金
    张梅律师

    张梅律师认证

    2021-01-20 14:53

     咨询我
  • 在妇女四期期间是不能解除的
    姚强律师

    姚强律师

    2021-01-20 22:25
  • 女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。如果公司违法解除劳动关系的，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体，建议电话咨询。
    沈萍律师

    沈萍律师

    2021-01-20 14:57
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