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我在一国有企业工作三十多年，因个人原因提出辞职并得到批准，企业有没有一次性补偿，今后社保退休工令怎么计算。

其他 2012-01-10 16:04 人浏览

共6位律师解答

你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。

王建峰律师认证

2012-01-09 22:42

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你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

饶太益律师

2012-01-10 16:04
需要看具体情况，建议你来电咨询。

张付坚律师

2012-01-10 10:40
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如有疑问或需要律师协助

高博韬律师

2012-01-10 00:08
自己辞职的单位可以不给经济补偿金。从离职后社保自己交。

曹红玲律师

2012-01-09 18:28
因个人原因提出辞职,企业没有补偿.不影响工龄

赵宁律师

2012-01-09 16:35