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谢谢 律师给我的回答,谢谢。我在厂里工作11年从事电焊,在厂里去年7月份的体检中查出有职业病,(疑似尘肺病)在医院出示的职业病告知书的情况下,(8月份16号出示报告)厂里到今年1月7号才告知我,我要求厂里给我做职业病诊断,,不知道厂里这样做是否合理,在10月20号我被厂里调换工作,这期间应不应该有奖金。本厂是基本工资加奖金,基本工资是发了,是否在调换工作的情况下奖金有所改变。现在告知书过期,职业病诊断报告也没有,现在还能不能算医学观察期间。应不应该享原有待遇。

其他 2012-01-12 17:18 人浏览
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