(一)违反劳动保障法律的行为发生在两年内的； 劳动保障监察条例第二十条　违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。 如何理解劳动保障监察条例第二十条和关于实施劳动保障监察条例若干规定第18条关于两年期限的解释

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