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我被员工告到仲裁了?因为没签劳动合同,要求支付双倍工资。首先她一共来4个月,业绩不好被辞,我们之间没有约定劳动期限属于随时来随走,但是现在她把我们告了,我们应该怎么应诉

其他 2021-03-03 13:02 人浏览
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