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给私人老板打工二十年，未签劳动合同未买社保，被无故辞退我该怎么保护我的权益

其他 2021-03-05 10:23 人浏览

共9位律师解答

公司违法解除可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿，每年两个月的工资

李大庆律师认证

2021-03-04 20:57

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你好，无故辞退可以要求赔偿

邓庆奋律师认证

2021-03-05 10:23

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你好，可以申请劳动仲裁

刘斌律师认证

2021-03-04 16:57

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你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。

余金桥律师

2021-03-05 10:21
你好，你有证据可以去劳动局了解。

范萍萍律师

2021-03-04 17:23
你好，这个可以要求公司进行补偿的

陶雄利主任律师

2021-03-04 17:03
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2021-03-04 17:02
您好，根据您咨询的问题，用人单位违法解雇或者协商解除劳动关系，可以保留证明劳动关系、证明工资收入的证据，比如录音、聊天记录，要求用人单位支付相应的补偿金或者赔偿金。

江盈律所律师

2021-03-04 16:55
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2021-03-04 16:54