我在公司做保安队长，签了劳动合同，做了3年多了，劳动合同上写上8小时的，公司规定的规定确不是8小时，我上满8小时后多次离岗了，公司以此为由要开除我，我能得到补偿吗？如果能，能提出多少补偿合适，公司在社保上只给我买了劳务工医疗保险，养老等其他的没有买，这样公司违规吗？我可以劳动仲裁吗？

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