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未签劳动合同，公司单方面开除，拖欠工资，能告他不

其他 2021-03-15 16:10 人浏览
共11位律师解答
  • 可以的，主张拖欠的工资及未签订劳动合同的双倍工资的，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项，具体也得结合事实、细节及证据的，可以与律师电联或面谈，由律师根据实际情况给与具体、准确的法律意见的，以规避后续可能出现的法律风险，以维护你方合法权益最大化。
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2021-03-13 13:25

     咨询我
  • 你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2021-03-13 11:13

     咨询我
  • 你好，请问工作多久了？拖欠大概多少工资？
    魏涛律师

    魏涛律师认证

    2021-03-13 12:42

     咨询我
  • 你好，在公司工作多长时间了，
    张振松律师

    张振松律师认证

    2021-03-15 16:10

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  • 您好，需要说明一下情况。
    白爱敏律师

    白爱敏律师认证

    2021-03-13 11:19

     咨询我
  • 你好：申请劳动仲裁解决，也可以向劳动监察投诉的
    赵波律师

    赵波律师

    2021-03-13 19:23
  • 根据您说的情况，可以先协商，协商不成可以通过法律途径维护自己的合法权益。
    霍红立律师

    霍红立律师

    2021-03-13 14:40
  • 当然可以起诉了 要公司给付双倍工资
    何方律师

    何方律师

    2021-03-13 14:11
  • 你好，这种情况可以申请劳动仲裁。
    李云律师

    李云律师

    2021-03-13 11:43
  • 你好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。
    朱亚娟律师

    朱亚娟律师

    2021-03-13 11:23
  • 你好，拖欠工资你可以申请劳动仲裁的，不签订劳动合同是不合理的
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2021-03-13 11:14
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