建立劳动关系意向书不去是否违约。以下是合同内容。若本人不按时去报道及参加培训按时报道上班，是否要赔偿甲方一万元。并且其单位在签订意向书前后薪资待遇不一。甲方因工作需要招工，经对乙方面试、笔试（或试工考核），并根据体检情况，甲方拟录用乙方，乙方拟到甲方单位工作，现经双方平等自愿协商，达成本意向书。二、本意向书并非劳动合同，双方劳动关系的建立以本意向书第九条之约定为准。五、乙方毕业后，于2021年07月29、30日到甲方办理报到手续，并于2021年08月01日集中参加岗前培训。六、如乙方未能依期按要求办理报到手续，视为乙方自动放弃录用资格。七、因甲方已通过面试、笔试、拟定岗位等作好录用乙方的准备，并付出相应人力、物力成木，如乙方自动放弃录用资格或拒绝参加岗前培训，不能依时报到上班，则应向甲方赔偿损失壹万元正。九、有下列情形之一，即视为甲、乙双方已建立劳动关系：1、双方签订书面劳动合同；2、经甲方通知，乙方到甲方单位上班工作（含岗前培训）。十、本意向书一式两份，自双方签字、盖章后生效，甲、乙方各执一份。

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