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您好,我是扬州某企业员工,每个月实发工资到手4500左右,将近14年工龄,一直都是8小时工作制,最近厂里决定改到12小时工作制,我如果离职,厂里领导说一年赔偿一个月工资,厂里这样符合劳动法吗?应该如何赔偿我?请帮我解答一下,谢谢

其他 2022-12-12 21:36 人浏览
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