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你好,我是在健身房当销售打暑假工的,昨天辞职了,健身房的负责人说工资下个月20号才发放给我,健身房负责人有义务立马把工资结算给我嘛?如果不结算给我我该怎么办?

讨薪 2024-06-16 19:38 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
  • 您好,健身房负责人应按照约定日期支付工资。根据《工资支付暂行规定》,工资必须在约定的日期支付,不得克扣或无故拖欠。若不及时处理,劳动者有权向劳动行政部门投诉,要求支付工资及经济补偿,甚至可要求支付赔偿金。
  • 健身房应按时支付工资。若拖欠,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。投诉时需提供相关证据,如工资条、劳动合同等。劳动仲裁则需填写申请书,提交证据,等待开庭审理。处理时需保留好证据,以便维权。
  • 针对工资拖欠问题,常见的处理方式有向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与健身房协商,若无果则根据具体情况选择合适的维权途径,如证据充分可选择劳动仲裁。
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