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我在一家国企上班马上就15年了,中途公司给我们外包给其他单位过,但工作没有离开过单位,现在单位要改制承包给个人,要么继续做,要么三个月的安排期,安排到不改制的地方,安排不下就解除劳动合同,不做经济补偿,这样的情况合理吗?

其他 2021-04-02 00:05 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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