公司甲和员工小张未签订劳动合同，该员工小张为公司合作方乙方员工，但是人放在甲方公司上班，工资和社保也由甲方公司支付，乙方对人员管理，三四个月后，乙方公司解散未通知甲方公司，甲方公司想辞退该员工，该员工提出赔偿三个月薪资，请问此时甲方公司该怎么操作？

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