你好，我的合同上面工资组成是基本工资加岗位津贴加绩效工资，我是销售行业基本工资很低的，我合同约定加班费按照基本工资核算，这样合法合理吗，而且如果节假日给了三倍工资还要再扣除一天休息，这样合理合法吗？谢谢！

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