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你好！裁员还要申请写离职吗

其他 2021-04-29 10:40 人浏览
共3位律师解答
  • 不用，裁员应该是单位解除吧
    孙心远律师

    孙心远律师认证

    2021-04-28 19:15

     咨询我
  • 用人单位裁员要求劳动者填写离职申请书是不合理的，劳动者是可以拒绝的，用人单位裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。 　　用人单位裁员（或者说辞退、开除劳动者）分以下三种情况，劳动者自己可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给劳动者的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资，2N； 　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付劳动者一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1； 　　3、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与劳动者解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 　　相关法律依据： 　　《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条 　　《劳动合同法实施条例》第19条
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2021-04-29 10:40
  • 您好，裁员需要公司提供书面材料
    赵勇律师

    赵勇律师

    2021-04-28 21:55
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