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你好，我是一名应届生，和公司签订了三方协议，在正式工作前，公司要求我们去实习两个月，我中途因个人原因提前终止实习，现在公司要我按照三方协议上的赔偿违约金。说我在实习时候违约金已经被用上了。请问这个怎么处理，公司这样做有法律依据吗？感谢您！

其他 2021-05-10 10:38 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，违约金是多少？实习是算培训吗？
    程智华律师

    程智华律师认证

    2021-05-08 10:37

     咨询我
  • 一般而言，在劳动合同中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工提前终止实习要支付违约金，这种约定是无效的。希望可以帮到您。
    易玲燕律师

    易玲燕律师

    2021-05-10 10:38
  • 您好，这个收取违约金是违反劳动法的，您可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁的，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
    石佳佳律师

    石佳佳律师

    2021-05-08 15:58
  • 你好，你的三方协议具体内容是怎样的呢？这个违约金的约定具体是怎样的？您可以通过主页预留号码和我详细交流的，让我了解具体情况，咨询我向我补充更多细节，我可以为您提供一些策略和应对之法，也可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2021-05-08 11:42
  • 第三方协议的内容是什么？
    彭功平律师

    彭功平律师

    2021-05-08 10:28
  • 你好，这个是需要区分处理的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师

    2021-05-08 10:21
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