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您好,我朋友在本地饭店打工,老板承诺月薪3000,满勤200,工作当日,老板就对其工作辱骂,不允许辞职,必须干满月,到啦第八天终于无法忍受,次日生病无法继续上班,向老板索要工资,老板以未能到一个月为由拒绝支付工资,劳动监察大队介入,对方拒不全额支付8个工作日工资,欲少给工资,我朋友不同意,劳动监察大队,没有调解成功,让其走劳动仲裁程序,想问下,怎么进行劳动仲裁,谢谢指教

仲裁 2021-06-01 16:00 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
  • 你好,可以收集对方拖欠工资,不签劳动合同的证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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