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你好我想问下我提前提成辞职老板说压的一个月工资不发说没有做到年底，可老板没说做不到年底不发压的工资

其他 2021-05-26 10:05 人浏览

共5位律师解答

关于辞职这件事有提前通知公司吗？关于公司扣押工资一事，建议您至当地劳动保障所进行投诉，如不成可以进行劳动仲裁。

王林律师认证

2021-05-24 09:04

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可以向劳动监察部门投诉，投诉没有受理或是调解不成的，可以申请劳动仲裁或是起诉。

颜惠律师认证

2021-05-24 08:52

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你好可以申请劳动仲裁

韩佩霞律师认证

2021-05-24 09:00

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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。员工离职注意事项： 1、在协议中明确谁申请提出解除劳动关系根据法律规定，如果是员工提出解除劳动合同关系的，不用支付经济补偿金;而如果是单位提出解除劳动合同关系的，则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。 2、经济补偿金问题处理如果涉及到经济补偿金的，根据《最高院关于劳动合同法的司法解释三》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。所以，只要双方能关于经济补偿金达成一致，不是按法律规定的标准履行的，也可认为有效。 3、补偿项目项目处理协议中最好能罗列全部的补偿项目，或者有“包括但不限于”以及“以后再无其他争议”等表述，以便一次性全部解决。

宁飞龙律师

2021-05-26 10:05
你好，如果单位无故克扣工资，你可以申请仲裁或者到劳动监察大队投诉

周斌律师

2021-05-24 08:52