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我目前已经跳槽另外一家公司了，以前有没有签竞业协议我也不记得了，前公司给我发邮件竞业协议，里面说补偿金为我最后一个工资的百分之三十%，却不低于苏州最低标准2020元，这种竞业协议有效么

其他 2021-06-11 15:38 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以让前公司将你签署的竞业协议发给你，另外如果公司没有按约向你支付补偿金，该竞业协议对你也没有法律约束力。具体情况可以电话进一步沟通。
    谢加祥律师

    谢加祥律师

    2021-06-11 15:38
  • 有效。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2021-05-28 16:24
  • 你好，竞业协议是可以不签的，但是签过了就有效
    善融团队律师

    善融团队律师

    2021-05-28 16:02
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