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你好，我目前没有劳动合同，但是我签了一年的劳动合同并没有试用期，现在怀孕了，刚做两个月，现在目前知道我怀孕了，打着没用通过试用期的幌子被辞退，现在怎么操作？

其他 2021-06-17 18:28 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，怀孕是不可以辞退你的
    胥斐律师

    胥斐律师认证

    2021-06-17 16:03

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  • 怀孕期间不能辞退员工
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2021-06-17 14:44

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  • 如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2021-06-17 13:06

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  • 违法这是用人单位违法解除劳动合同，可以要求赔偿或者继续履行合同的，建议联系本律师详述案情，本人将根据案情进行解答。
    李洋律师

    李洋律师

    2021-06-17 18:28
  • 提前30天以书面形式通知用人单位，到期可自行离职。单位应配合办理离职手续并发放工资如不配合可申请劳动仲裁。
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2021-06-17 15:16
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